Тонкости приема на работу в России для иностранца

С 2016 года в РФ условия трудоустройства иностранных граждан (речь идет о странах Европы) претерпели некоторые изменения: ужесточилась процедура получения рабочей визы в Россию, появились специальные поправки в законодательстве, направленные на защиту национального рынка труда, для компаний-наемщиков стало обязательным условие проверки иностранного специалиста.

Подобные требования смущают нанимателей, а некоторые отказываются и вовсе от сотрудничества с иностранцами. На деле – не все так сложно. Соблюдение установленных правил и сроков их выполнения только избавят работодателя и соискателя от ненужных хлопот и затрат.

Пошаговая инструкция приема на работу иностранных граждан

Специалист-иностранец должен получить специальную рабочую визу в Россию, подтвердив ее по приезду в страну в течение 7 дней (встать на миграционный учет).

В список обязательных документов при устройстве на работу входят:

1. паспорт (или иной удостоверяющий личность документ),
2. страховка,
3. диплом о получении специальности,
4. справки из медучреждений об отсутствии серьезных инфекционных заболеваний и наркозависимости.

Соискатель также должен самостоятельно озаботиться вопросом проживания (получить «вид на жительство» в месте своей работы), только после этого компания может оформить с ним трудовое соглашение.

Организации-наемщики в свою очередь должны не только предоставить полный перечень документов для устройства иностранного специалиста, но и получить специальную квоту после оплаты государственной пошлины.

Исключения в этой системе – специалисты высокой квалификации. Независимо от наличия рабочей визы, работники с высоким уровнем квалификации и опытом работы в конкретной сфере имеют привилегию быть трудоустроенными в любом месте РФ. Компаниям такая позиция соискателей также на руку – не нужно оформлять квоту и разрешение о найме иностранного специалиста.

В то же время статус специалиста высокой квалификации сделает невозможным оформление пенсионного страхования иностранцу на период работы в РФ.

Стоит отметить, что статус специалиста такого уровня будет подтверждаться для каждого соискателя индивидуально, из расчета его среднего оклада за последние 5 лет, а также по рекомендациям с предыдущих мест работы в ходе оформления рабочей визы.